Afera sa državnim otkazima

Sudeći po pisanju Blica, Potvrđuje se ono na šta smo već ukazivali u vezi sa "racionalizacijom", odnosno otkazima u javnom sektoru. Ako je cilj samo da se smanji broj zaposlenih, a ne da se obezbedi da se poslovi iz nadležnosti državnog organa obavljaju na najbolji mogući način, imaćemo mnoštvo primera koji su u tekstu označeni kao "moguće zloupotrebe, posledice loših sistematizacija, otpuštanje sirotinje i onih koji nisu nečiji rođaci ili nisu zaposleni po partijskoj liniji".

Naime, postoje zakon, principi racionalizaciji, pravilnici i odluke, ali ključno pitanje jeste - da li je procenjeno koliko ljudi je potrebno da bi se obavili svi poslovi iz nadležnosti organa, pa je na osnovu toga načinjena sistematizacija, ili je prvo odlučeno koliko ljudi u nekom organu može da bude zaposleno, pa se potom prave spiskovi "prekobrojnih"? Iz ministartsva poručuju da "racionalizacija" treba da se sprovoede po "principima i kriterijumima koji štite efikasnost i funkcionalnost sistema, ali i prava zaposlenih".

Biće zanimljivo videti kako su državni organi, lokalne samouprave i svi koji sprovode "racionalizaciju" došli do računice koliko je ljudi potrebno da obezbede "efikasnost i funkcionalnost sistema". Bez obzira na to da li su "nečiji rođaci ili zaposleni po partijskoj liniji".